| i |
Penyusunan Tim Kerja |
|
|
Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas |
LIHAT EVIDEN |
|
Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas |
LIHAT EVIDEN |
| ii |
Rencana Pembangunan Zona Integritas |
|
|
Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM |
LIHAT EVIDEN |
|
Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM |
LIHAT EVIDEN |
|
Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM |
LIHAT EVIDEN |
| iii |
Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM |
|
|
Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana |
LIHAT EVIDEN |
|
Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas |
LIHAT EVIDEN |
|
Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti |
LIHAT EVIDEN |
| iv |
Perubahan pola pikir dan budaya kerja |
|
|
Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM |
LIHAT EVIDEN |
|
Sudah ditetapkan agen perubahan |
LIHAT EVIDEN |
|
Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi |
LIHAT EVIDEN |
|
Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM |
LIHAT EVIDEN |
